企業の法務部への転職

企業の法務部への転職は、簡単ではないといわれています。本記事では、企業法務部への転職が難しい理由に触れながら、法務部への転職を成功させるポイントをまとめました。

企業法務部への転職が難しい理由

企業法務部への転職は、なぜ難しいのでしょうか？

倍率が高い

法務部への転職は、非常に難易度が高いです。法務部は何らかの形で法律を勉強した人が志望するケースが多いですが、以前から弁護士を目指すにはロースクールを卒業しなければならないという決まりができたので、ロースクールで法律を学んだけれど、弁護士の道を断念したという人が増えてしまいました。

そのため法律関係の仕事全体の倍率が上がり、企業法務部もそのひとつです。

企業によって業務内容が変わってくる

法務部の仕事は実に幅広く、毎日いろいろな仕事をこなさなければなりません。その上、会社によって業務内容が変わってくるため、経験者であっても転職を希望する企業で即戦力として活躍できるとは限らないというリスクがあります。

また、法律は都度改定されて内容が変わるので、ブランクがあるとさらに即戦力としての活躍が難しいです。

経験者は即戦力を求められる

経験者は即戦力を求められますが、先に解説したように、経験があっても転職先の企業で必ず即戦力として活躍できるとは限りません。

以前の職場が応募先の企業と同じ業種であるなど、即戦力として活躍できる条件を満たしていないと、採用につながりにくいです。さらに多くの人が企業法務部への転職を目指すので、採用までの道のりはかなり険しいと考えられます。

企業法務部への転職を成功させるポイント

企業法務部への転職はなかなかの難関ですが、それでも転職を成功させたいという人に向けて、転職を成功させるポイントを以下に解説します。

できるだけ若いうちに採用を勝ち取る

企業法務部への転職で勘違いされがちなのが、「スキルを身に着けたほうが採用されやすい」という点です。しかし、先に解説したように、転職先に必要なスキルが、自分がもつスキルとマッチしているとは限らないので、資格取得に費やす時間を転職活動に費やすほうが、有益だという考え方もあります。

企業としても落ち着いて長く働いてくれる人を求めているので、若い人材の需要が高いです。企業法務部に転職したいと思ったら、できるだけ若いうちに採用されるようスピーディーな転職活動を意識しましょう。

未経験者可の企業に応募する

未経験者可と謳っている企業であれば、経験があることで一歩抜きん出ることができます。採用の可能性が高くなりますので、未経験者可の企業に応募するのがおすすめです。